終端門(mén)店在人員管理方面，首先要注意員工的選拔與培訓(xùn)。選拔合適的員工是構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì)的第一步，而系統(tǒng)的培訓(xùn)則能確保員工具備必要的技能和知識(shí)。伯俊科技提供的軟件解決方案中，包含了員工信息管理模塊，可以幫助門(mén)店對(duì)員工的基本信息、技能特長(zhǎng)等進(jìn)行全面記錄，為選拔和培訓(xùn)提供數(shù)據(jù)支持。

其次，門(mén)店應(yīng)關(guān)注員工的工作效率和團(tuán)隊(duì)凝聚力。在這方面，合理的激勵(lì)機(jī)制和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)至關(guān)重要。伯俊科技的軟件中，包含了績(jī)效考核模塊，門(mén)店可以根據(jù)自身情況設(shè)定考核標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)軟件自動(dòng)記錄員工的工作表現(xiàn)，從而進(jìn)行公正、透明的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰。此外，軟件還支持團(tuán)隊(duì)任務(wù)分配和協(xié)作功能，門(mén)店可以通過(guò)軟件發(fā)布任務(wù)、跟蹤進(jìn)度，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和協(xié)作。

為了進(jìn)一步提升員工工作效率，門(mén)店還可以利用伯俊科技的軟件進(jìn)行智能化管理。例如，通過(guò)軟件的智能排班功能，門(mén)店可以根據(jù)客流量、員工技能等因素，自動(dòng)生成最優(yōu)的排班方案，從而確保門(mén)店在高峰時(shí)段有足夠的人手，而在低峰時(shí)段則避免人力浪費(fèi)。

在提升團(tuán)隊(duì)凝聚力方面，門(mén)店可以利用伯俊科技的軟件中的團(tuán)隊(duì)建設(shè)模塊，組織各類(lèi)線上或線下的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的歸屬感和信任感。同時(shí)，門(mén)店還可以通過(guò)軟件中的員工反饋功能，及時(shí)了解員工的想法和建議，從而進(jìn)行針對(duì)性的改進(jìn)和優(yōu)化。

綜上所述，終端門(mén)店在人員管理方面應(yīng)注意員工的選拔與培訓(xùn)、工作效率和團(tuán)隊(duì)凝聚力等問(wèn)題。通過(guò)利用伯俊科技的軟件解決方案，門(mén)店可以實(shí)現(xiàn)智能化管理、提升員工工作效率和團(tuán)隊(duì)凝聚力，從而推動(dòng)門(mén)店的持續(xù)發(fā)展。