門(mén)店管理者在提升員工工作積極性和團(tuán)隊(duì)凝聚力方面，可以采取多種有效策略，并結(jié)合伯俊科技等先進(jìn)的管理軟件來(lái)實(shí)施。

首先，設(shè)定明確的目標(biāo)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制是提升員工積極性的關(guān)鍵。利用伯俊科技的軟件，管理者可以設(shè)定具體的銷(xiāo)售或服務(wù)目標(biāo)，并通過(guò)系統(tǒng)實(shí)時(shí)跟蹤員工的業(yè)績(jī)。當(dāng)員工達(dá)到或超越目標(biāo)時(shí)，軟件能自動(dòng)記錄并生成獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)告，確保員工的努力得到及時(shí)認(rèn)可。

其次，通過(guò)伯俊科技的軟件進(jìn)行員工培訓(xùn)和技能提升，也能顯著提高工作積極性。軟件內(nèi)置的在線學(xué)習(xí)平臺(tái)可以提供各種培訓(xùn)課程，員工可以根據(jù)自己的時(shí)間和需求進(jìn)行學(xué)習(xí)。這種自主的學(xué)習(xí)方式不僅能提升員工的個(gè)人能力，還能讓他們感受到公司對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的重視。

在團(tuán)隊(duì)凝聚力方面，利用伯俊科技的軟件進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)和溝通協(xié)作至關(guān)重要。軟件提供的團(tuán)隊(duì)協(xié)作工具可以促進(jìn)員工之間的信息共享和協(xié)作，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)之間的聯(lián)系。此外，通過(guò)軟件組織線上或線下的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如團(tuán)隊(duì)挑戰(zhàn)賽、經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)等，也能增進(jìn)員工之間的友誼和信任。

最后，關(guān)注員工心理健康和福利待遇也是提升工作積極性和團(tuán)隊(duì)凝聚力的重要手段。伯俊科技的軟件可以提供員工心理健康評(píng)估和咨詢(xún)服務(wù)，幫助管理者及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決員工的心理問(wèn)題。同時(shí)，通過(guò)軟件管理員工的福利待遇，如提供彈性的工作時(shí)間、優(yōu)厚的薪資福利等，也能讓員工感受到公司的關(guān)懷和支持。

綜上所述，門(mén)店管理者在提升員工工作積極性和團(tuán)隊(duì)凝聚力方面，可以通過(guò)設(shè)定明確目標(biāo)、提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、關(guān)注員工心理健康和福利待遇等策略，并結(jié)合伯俊科技等管理軟件來(lái)有效實(shí)施。